| Description |
-Organisation et structure.
-Analyse et diagnostic d’une organisation.
-Compétences et gestion des compétences.
-La formation et l’évaluation.
-La recherche de la performance.
-Les dysfonctionnements sociaux.
-Pérennité et mieux-être au travail. |
| Pré-requis |
Pas de pré-requis spécifique. |
| Objectifs |
87% des étudiants de cette année souhaitent postuler en tant que responsable qualité, l’objectif de cette UE fut donc d’acquérir des notions suffisantes en RH et en sociologie des organisations afin de poser un diagnostic, d’éclairer le fonctionnement réel d’une structure et/ou d’un service et de trouver les modalités du changement conduisant à de véritables améliorations pour l’organisation comme pour les personnels. |
| Bibliographie |
Principaux auteurs :
ZARIFIAN P, LEBOTEF G, CITEAU JP, BERNOUX P, CROZIER M, FRIEDBERG E, SAINSAULIEU R, MINTZBERG H, LEVY-LEBOYER C. |
| Type |
Obligatoire |
| Responsable(s) |
S. Chalnot |
| Intervenant(s) |
S. Chalnot |
| Volume horaire global |
21 |
| Affectation ECTS |
1 |
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